キャリア
キャリアステップの考え方
人事制度の基本的な考え方
一人ひとりが認め合い、ともに活かし合い成長する
- 一人ひとりの多様な能力を活かす ３つのコース
- 一人ひとりが担う役割を認識する ３つのステージ
- 一人ひとりの力を高め、チームで活かし合うことを大切にする
- チャレンジすることを大切にする
一人ひとりの能力・適性を活かす３つのコースと３つのステージがあり、
自身の志向や適性に合わせて、キャリアを描き、ステップアップしていきます。
プロセールスコース
高い販売力を持ち、徹底した顧客志向を実践する
スペシャリストコース
高い専門性を持ち、領域においての第一人者として活躍する
マネジメントコース
新しい発想、改革改善の視点をもって組織をまとめ、組織力を最大化させる
ステージ3
入社後1年間はE級として梅田地区の繁忙売場を中心に百貨店販売の基礎を身に付けます。
その後は、営業部門に配属になり、習熟に応じて進級します。適性により商品部門、
スタッフ部門等に配属になる場合もあります。
早ければ、4年目には1級としてアシスタントマネージャー、アシスタントバイヤーとして活躍します。
ステージ2
自身の志向と適性に応じたコースにステップアップします。
マネジメントコース
チームリーダーとして、既存の枠組みにとらわれず、幅広い視野で取り組むことが期待されます。マネージャー、バイヤー、スタッフ等、様々な役割を経験し、販売部・商品部間、営業・スタッフ間などのジョブローテーションを行い、活躍の場を広げます。
プロセールスコース
自身の販売力が活かせる専門の領域で活躍します。スキルアップに応じて、活躍の領域を広げ、顧客の期待を上回る販売・サービスの提供、そしてライフスタイル提案へつなげることが期待されます。
ステージ1
経営に近い立場で、物事を捉え、新しい価値を創造していきます。ステージ２からは最短4年でステップアップすることが可能です。
マネジメントコース
店長や、営業・商品・スタッフ等各部門の責任者を担い、組織としての成果を最大限に発揮していきます。
スペシャリストコース
ステージ２のマネジメントコースからステップアップすることが可能で、社外でも通用する専門性を極め、特定分野の第一人者として活躍します。
プロセールスコース
専門とする分野やカテゴリーを軸にしながらより広い領域で活躍し、オリジナルな提案やサービスでお客様のライフスタイルをプロデュースできるような立場になります。